Casi la mitad de las pymes prevé reducir personal en 2026

Un informe del IAE advierte que cerca del 50% de las pymes evalúa reducir personal en un contexto de menor optimismo económico.

Un informe reciente sobre expectativas empresariales encendió señales de alerta en el sector productivo: casi la mitad de las pequeñas y medianas empresas en Argentina prevé reducir su dotación de personal en los próximos seis meses. El dato surge de un relevamiento liderado por el profesor Guillermo Fraile, del IAE Business School, basado en respuestas recolectadas entre enero y febrero.

El estudio marca un cambio de tendencia en el comportamiento del sector, en un contexto atravesado por menor optimismo económico, dificultades para contratar talento y creciente incertidumbre.

Un giro en la dinámica del empleo

Según el informe, un 31,1% de los empresarios considera “probable” reducir personal, mientras que un 18,5% ya lo tiene decidido, lo que eleva la cifra a cerca del 50%, el nivel más alto desde que se realiza esta medición.

“El dato más relevante es el cambio en la dinámica del empleo. Por primera vez vemos que una proporción significativa de pymes deja de pensar en crecer y empieza a evaluar achicar su dotación”, señaló Fraile.

A su vez, el relevamiento indica que el 41,9% de las empresas ya redujo personal en los últimos seis meses, consolidando una tendencia contractiva en el mercado laboral pyme.

Un sector clave en el empleo

El peso de las pymes en la economía argentina amplifica el impacto de estos datos. De acuerdo con estimaciones de la Universidad del CEMA (UCEMA), el sector genera el 50% del empleo asalariado registrado y representa el 35% de la masa salarial formal.

En términos globales, el universo pyme involucra a más de 11,3 millones de personas, incluyendo trabajadores formales, informales, autónomos y monotributistas.

Dificultades para contratar y caída en las ventas

El informe también advierte sobre un problema estructural: más del 70% de las pymes declara dificultades para conseguir talento adecuado para cubrir sus vacantes.

Este fenómeno convive con una desaceleración en la actividad. Según el Índice de Ventas Minoristas Pymes de CAME, el sector registró en marzo una caída del 0,6% interanual (a precios constantes) y un descenso mensual del 0,4%, acumulando una retracción del 3,6% en lo que va del año.

Cinco de los siete rubros relevados mostraron caídas interanuales, entre ellos:

• Perfumería (-9,8%)
• Bazar, decoración y textiles del hogar (-8,3%)
• Alimentos y bebidas (-0,9%)

En contraste, algunos sectores mostraron leves mejoras, como Ferretería y materiales de construcción (+2%) y Farmacia (+1,1%).

Menor confianza y presión impositiva

El deterioro en las expectativas también se refleja en la percepción sobre el futuro económico. La proporción de empresarios que espera una mejora en el país en los próximos seis meses cayó de cerca del 70% a poco más del 30% en el último año.

En paralelo, el Índice de Confianza en el Gobierno de la Universidad Di Tella se ubicó en 2,02 puntos en abril, con una caída del 12,1% respecto al mes anterior.

Entre las principales preocupaciones del sector, la presión impositiva desplazó a la inflación como el problema central. De hecho, casi tres de cada cuatro empresarios consideran que una reforma fiscal tendría mayor impacto positivo que una reforma laboral.

Un panorama de cautela

El informe concluye que el escenario para las pymes en los próximos meses estará marcado por la cautela. La combinación de menor optimismo, dificultades para contratar y la creciente evaluación de reducir personal configura un contexto desafiante para uno de los motores del empleo en Argentina.