La Justicia levantó la cautelar contra la reforma laboral

La Justicia dejó sin efecto la cautelar contra la Ley de Modernización Laboral y volvió a habilitar la vigencia plena de la reforma.

La Ley de Modernización Laboral volvió a quedar plenamente vigente luego de que la Justicia resolviera levantar la medida cautelar que suspendía 81 artículos de la reforma impulsada por el Gobierno nacional.

La decisión fue adoptada por la jueza federal Macarena Marra Giménez, titular del Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°12, en el marco de la demanda presentada por la CGT contra el Estado Nacional.

Con esta resolución, quedó sin efecto la medida dictada previamente por el Juzgado Nacional del Trabajo N°63, que había frenado de manera provisoria distintos puntos centrales de la reforma laboral.

Qué artículos estaban suspendidos

La cautelar alcanzaba aspectos sensibles de la normativa vinculados a:

• contratos de trabajo
• indemnizaciones
• modalidades de contratación
• negociación colectiva
• derecho de huelga
• actividad sindical
• vacaciones
• jornada laboral

En total, la suspensión provisoria afectaba 81 artículos de la ley sancionada por el Congreso Nacional.

La jueza cuestionó la competencia del fuero laboral

En los fundamentos del fallo, Marra Giménez sostuvo que el juez laboral que intervino inicialmente no tenía competencia para resolver el caso.

Además, recordó que la Sala IV de la Cámara Contencioso Administrativo Federal ya había determinado que la causa debía tramitarse dentro del fuero contencioso administrativo y no en el laboral.

La magistrada citó la Ley 26.854, que regula las medidas cautelares contra el Estado Nacional, y señaló que los jueces deben abstenerse de dictar medidas precautorias cuando no son competentes para intervenir.

“Excede el estrecho ámbito cautelar”

Otro de los puntos centrales de la resolución estuvo relacionado con el alcance del pedido presentado por la CGT.

Según expresó la jueza, la central sindical pretendía suspender de manera provisoria una cantidad de artículos que regulan materias complejas y diversas del sistema laboral argentino.

“La accionante persigue a título cautelar la suspensión de 81 artículos de la Ley de Modernización Laboral N°27.802, mediante los cuales se regulan una amplia gama de cuestiones de una variedad y complejidad tal que excede el estrecho ámbito de apreciación del remedio preliminar deducido”, sostuvo Marra Giménez en el escrito judicial.

La Justicia evitó pronunciarse sobre la constitucionalidad

La magistrada también consideró que analizar la constitucionalidad completa de la reforma laboral dentro de una instancia cautelar implicaría adelantar opinión sobre el fondo de la causa.

“Realizar un examen a título cautelar sobre la arbitrariedad o inconstitucionalidad de 81 artículos de una ley dictada por el Congreso Nacional resultaría un claro abuso del instituto cautelar”, afirmó.

Además, recordó que las leyes sancionadas por el Congreso cuentan con presunción de legitimidad hasta que exista una sentencia definitiva que determine lo contrario.

La ley vuelve a estar vigente

Con esta resolución judicial, la reforma laboral impulsada por el Gobierno recuperó plena vigencia mientras continúa el proceso judicial iniciado por la CGT.

La jueza también señaló que no existía “peligro en la demora” que justificara mantener suspendida la normativa, ya que la causa se tramita bajo un procedimiento sumarísimo con plazos abreviados.

El fallo representa un nuevo capítulo en la discusión judicial y política en torno a la reforma laboral, una de las iniciativas más debatidas impulsadas por el oficialismo.